Dati economici anno
2013, domeniche e festivi 2014, esito incontro di Roma su ipermercati, slittamento apertura nuovo negozio, inventario
Presenti
per Unicoop Tirreno: Vincenzo Tozzi (Relazioni Sindacali), Roberto Gradassi
(Capo Area Toscana), Massimo Fontanelli (Direzione Iper).
L’incontro
si è aperto con la comunicazione dei dati di vendite e produttività del 2013,
consuntivati al 30 novembre. La “stima a finire” per quanto riguarda il
montante annuo 2013 è di un *** circa rispetto alle vendite dell’anno scorso e
di un *** circa rispetto alla produttività 2012. [*** I dati sostituiti dagli asterischi sono presenti sul volantino affisso e in distribuzione all'Iper.]
Successivamente
l’azienda ha comunicato le sue intenzioni riguardo al calendario delle
aperture domenicali e festive 2014, dichiarando di voler aprire quattro
domeniche in più (2 a maggio e 2 a settembre) rispetto al 2013. Si passerebbe
quindi a 9 mesi su 12 di aperture totali, con i soli mesi giugno-luglio-agosto
che rimarrebbero ad apertura limitata alla prima domenica del mese. Un totale quindi di 40 aperture domenicali
+ 5 festivi (6 gennaio, 22 maggio, 2 giugno, 1 novembre, 8 dicembre, questi
come sempre facoltativi e retribuiti in straordinario festivo come previsto dal
Ccnl).
Uno sforzo ulteriore
richiesto ai lavoratori, che andrà valutato anche e soprattutto in ragione di
quello che sarà lo scenario occupazionale che si presenterà a Livorno durante
il 2014 in conseguenza delle nuove aperture di negozi. Scenario occupazionale
per il quale ovviamente i lavoratori e le lavoratrici Iper hanno molte speranze
di miglioramento della loro condizione.
Come
previsto dall’ultimo verbale, si è poi passati a parlare dell’incontro sugli
ipermercati tenutosi a Roma il 21 novembre scorso, durante il quale
l’azienda ha dichiarato esuberi di personale nelle strutture Iper di Toscana e
Lazio. Le situazioni relative ai singoli
punti vendita verranno affrontate territorio per territorio: il primo
ipermercato in esame sarà quello di Viterbo, mentre il nostro sarà l’ultimo,
presumibilmente nella prossima primavera. La speranza è ovviamente quella
che anche i confronti che ci precederanno avranno esiti positivi per i nostri
colleghi degli altri ipermercati.
È stato confermato
che il nostro di Livorno è un ipermercato che presenta da anni un conto
economico positivo
(ricordiamo che il conto economico è il risultato finale del punto vendita
comprensivo di tutte le voci del negozio, compreso il costo del personale), ed
abbiamo quindi espresso le nostre forti perplessità riguardo al concetto di
“esubero” legato esclusivamente al recupero di produttività, anche se è
ancora presto per fare valutazioni concrete, visto che ad oggi le previsioni numeriche
riguardanti il nostro ipermercato non ce le hanno comunicate.
L’ultima
questione affrontata è stata quella dell’apertura del nuovo negozio
livornese di Porta a Mare, che per problemi tecnici è slittata in avanti e
non avverrà più quindi a marzo-aprile come precedentemente comunicato ma
probabilmente ad inizio estate 2014. È stato confermato che al momento
opportuno si svolgeranno i confronti
sindacali per valutare le soluzioni relative all’organico del nuovo
negozio, che sarà in buona parte di
provenienza Iper. Non potendo ancora entrare nello specifico del confronto,
come Rsu Usb abbiamo comunque intanto ricordato quelle che sono le attese dei
lavoratori Iper riguardo alle ricadute occupazionali conseguenti a questa nuova
apertura.
Inutile ripetere che
il 2014 per noi sarà un anno cruciale e decisivo per le nostre sorti.
L’inventario
si svolgerà nei giorni lunedì 13 (notte) e martedì 14 (mattina) gennaio.
Gli
orari di chiusura di 24 e 31 dicembre saranno le 20 (il 24) e le 18:30 (il 31).
Rsu Usb Ipercoop
Livorno - 16
dicembre 2013
http://www.contropiano.org/lavoro-conflitto/item/21135-coop-l-arroganza-senza-limiti-della-cgil
RispondiEliminaLa Filcams CGIL "scippa" la democrazia, si oppone alle elezioni delle RSU alla Coop La Rosa di Livorno e annuncia le "elezioni" della RSA; parafrasando un vecchio monologo di Ascanio Celestini: ci concederanno di votare... per eleggere lorsignori. Di seguito la risposta della nostra struttura di Livorno a questa inaccettabile provocazione, figlia della consapevolezza di chi, quando si misura con la rappresentanza, incorre in pessime figure, come accaduto all'Ipercoop di Livorno alla Filcams o all'ILVA DI TARANTO alla FIOM.
L’ULTIMA PROVOCAZIONE È L’ANNUNCIO DELL’ELEZIONE DELLA LORO RSA INTERNA!
Chiariamo subito che parlare delle elezioni dei delegati non è un gentile regalo che la Cgil concede a Usb, ma una cosa che dovrebbe essere fatta per tutti i lavoratori, e non certo perché è Natale.
Oltre a questo, siamo a chiarire (in breve e speriamo una volta per tutte) altri aspetti fondamentali.
1) Non è vero che Usb non riconosce l’accordo del settembre 2013 (che riprende le linee guida di quello del 31 maggio scorso). In realtà Usb a livello nazionale ha già aderito, per poter partecipare alle Rsu (ad esempio nel settore dell’Igiene Ambientale), ad altri accordi di quel tipo, quindi non avremmo problemi a farlo neanche in questo caso (nonostante in sostanza questa sia per noi una costrizione). L’ostacolo è solo che, come abbiamo già spiegato, quell’accordo deve essere prima recepito dal nostro Ccnl, così come sancito già da alcune sentenze (oltre a quella da noi già citata nel settore portuale livornese, nel frattempo ne è uscita un’altra molto importante sulle elezioni all’Ilva di Taranto, la quale stabilisce che «l'Accordo del 31 maggio 2013 ha “natura puramente programmatica” e non è quindi un accordo applicabile in quanto tale»). In sostanza, è solo con l’introduzione nel Ccnl che quelle regole assumono validità ed efficacia cosiddetta erga omnes, mentre in assenza di questa introduzione, resta solo un accordo tra di loro che non può essere applicato né ai lavoratori né alle altre organizzazioni sindacali. In ragione di questo, la letterina con richiesta di chiarimenti scritta dalle Rsa ai nazionali e provinciali Cgil-Cisl-Uil è palesemente una ipocrita manovra volta a temporeggiare e poter fare nel frattempo l’elezione della loro Rsa (!), di cui parliamo nel punto successivo.
2) Sorvoliamo sul discorso della “elezione a scrutinio segreto nel Congresso 2009” (???). Come è noto (e anche loro lo sanno molto bene) Rsa e Rsu sono due concetti di rappresentanza profondamente diversi tra loro, tant’è vero che sono le stesse Cgil-Cisl-Uil nazionali che annunciano nei loro accordi interconfederali di voler procedere sulla strada delle Rsu abbandonando quella delle Rsa. E invece cosa ci tocca leggere? Che la Cgil Coop La Rosa, in controtendenza quindi con tutte le impostazioni nazionali, procederà subito dopo le feste al “rinnovo” della sua Rsa. Incredibile. E oltretutto annunciano, facendolo passare come grande concessione di democrazia, che faranno votare tutti. Certo, potranno votare tutti e potranno scegliere…la Cgil! Il principio del pensiero unico. Un altro sindacato per rappresentarti? Non se ne parla, puoi scegliere la Cgil, la Cgil, oppure…la Cgil, votando per uno dei candidati che propone…la Cgil. Cosa vuoi di più democratico di questo? Ovvio che tutto ciò per noi rappresenta una provocazione inaccettabile, oltreché un comportamento offensivo e arrogante. La stessa arroganza, tra l’altro, di chi (sempre loro) ritiene giusto e democratico (!) che Cgil-Cisl-Uil scrivano le regole della rappresentanza sindacale (cucite addosso alle loro esigenze) e che tutti gli altri si debbano adeguare (perché costretti) a queste.
3) Sugli altri attacchi rispondiamo velocemente (perché l’abbiamo fatto già in altre occasioni ma ogni volta ci tocca ripeterlo):
- Non siamo “coopcentrici”, visto che... [continua in commento successivo]
[segue da commento precedente] ...Usb è un sindacato nazionale presente in tutti i settori del lavoro in Italia.
RispondiElimina- Non siamo “ipercentrici”, visto che abbiamo iscritti e delegati Usb in tutti i canali (e in tutte le regioni) di Unicoop Tirreno. Noi difendiamo tutti i lavoratori, e le risposte occupazionali non le chiediamo ovviamente solo per i colleghi dell’Iper che vanno in altri negozi, ma per tutti quelli che attendono risposte da anni e anni (partendo da chi oggi non ha neanche le 20 ore settimanali per 12 mesi). Il fatto che quelli della Cgil si dichiarino perplessi è semplicemente perché, con noi di Usb, di tutti questi aspetti, non hanno mai parlato nel dettaglio e quindi non sanno come la pensiamo. Quindi non è perplessità, è mancanza di conoscenza sulle rispettive rivendicazioni sindacali.
- Dell’azienda “con grosse difficoltà di mercato” potremmo parlarne a lungo, e comunque troviamo stucchevole ogni volta il tono Cgil che suona come “poverina l’azienda”. L’azienda la faccia l’azienda, i sindacati pensino ai lavoratori, che sono allo stremo.
- Per una corretta informazione, tra l’altro, l’ipermercato di Porta a Terra ha da anni un conto economico positivo (significa che porta soldi in più e che non è in perdita), e quindi le “eccedenze” sarebbero eventualmente dichiarate solo per aumentarne la produttività (una manovra per ricollocare “a costo zero” il personale nei nuovi negozi…?). Nel caso, una bella sfida non c’è che dire…
Usb Coop La Rosa (sì, “come al solito, sempre noi…”)