Dopo l'apertura delle procedure ex Legge 223/1991 da parte di Unicoop
Tirreno, come Usb riteniamo necessario fare il punto della situazione
nella trattativa.
Se è vero, come è vero, che per adesso le uscite di lavoratori dall'azienda saranno solo su base volontaria, siamo preoccupati per ciò che accadrà al termine del piano di risanamento.
Il motivo di questa nostra preoccupazione è che ad oggi Unicoop Tirreno non ha ancora spiegato esaustivamente come intende riportare almeno in pareggio un bilancio che da anni risulta pesantemente in perdita. La trattativa si è concentrata tutta sugli interventi che verranno messi in campo solo nei confronti delle tasche dei lavoratori (ammortizzatori sociali + eventuali tagli all'integrativo), ma sul resto assistiamo al poco o niente riguardo ai necessari interventi concreti sulle altre voci negative che nel bilancio pesano come macigni.
All'inizio di questa trattativa ci presentammo al tavolo con molta fiducia nella possibilità, grazie anche al nostro contributo, di giungere agli obiettivi prefissati di zero licenziamenti coatti (né ora né mai) e maggior tutela possibile degli stipendi secondo principi di equità sociale. Oggi quella fiducia sta pian piano venendo meno, ma di certo non ci arrendiamo. I lavoratori ci chiedono di rimanere al tavolo con serietà per cercare soluzioni e per continuare a perseguire con determinazione gli obiettivi suddetti.
A questo proposito, nel prossimo incontro chiederemo garanzie a Unicoop Tirreno sul fatto che al termine del piano, se gli esuberi non saranno stati riassorbiti, NON procederanno con licenziamenti unilaterali ma sarà riaperto il confronto sindacale.
Per quanto riguarda gli attacchi che stiamo subendo dalle altre organizzazioni, riteniamo (come ci hanno chiesto i lavoratori nelle assemblee) che tutti i sindacati dovrebbero remare nella stessa direzione. La direzione della tutela di un bene troppo prezioso per essere perso: il lavoro e il salario.
Usb Commercio
5 maggio 2017
Se è vero, come è vero, che per adesso le uscite di lavoratori dall'azienda saranno solo su base volontaria, siamo preoccupati per ciò che accadrà al termine del piano di risanamento.
Il motivo di questa nostra preoccupazione è che ad oggi Unicoop Tirreno non ha ancora spiegato esaustivamente come intende riportare almeno in pareggio un bilancio che da anni risulta pesantemente in perdita. La trattativa si è concentrata tutta sugli interventi che verranno messi in campo solo nei confronti delle tasche dei lavoratori (ammortizzatori sociali + eventuali tagli all'integrativo), ma sul resto assistiamo al poco o niente riguardo ai necessari interventi concreti sulle altre voci negative che nel bilancio pesano come macigni.
All'inizio di questa trattativa ci presentammo al tavolo con molta fiducia nella possibilità, grazie anche al nostro contributo, di giungere agli obiettivi prefissati di zero licenziamenti coatti (né ora né mai) e maggior tutela possibile degli stipendi secondo principi di equità sociale. Oggi quella fiducia sta pian piano venendo meno, ma di certo non ci arrendiamo. I lavoratori ci chiedono di rimanere al tavolo con serietà per cercare soluzioni e per continuare a perseguire con determinazione gli obiettivi suddetti.
A questo proposito, nel prossimo incontro chiederemo garanzie a Unicoop Tirreno sul fatto che al termine del piano, se gli esuberi non saranno stati riassorbiti, NON procederanno con licenziamenti unilaterali ma sarà riaperto il confronto sindacale.
Per quanto riguarda gli attacchi che stiamo subendo dalle altre organizzazioni, riteniamo (come ci hanno chiesto i lavoratori nelle assemblee) che tutti i sindacati dovrebbero remare nella stessa direzione. La direzione della tutela di un bene troppo prezioso per essere perso: il lavoro e il salario.
Usb Commercio
5 maggio 2017
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